ファーストロジックについて

2021.03.05

ファーストロジックの採用担当ってどんな人?少しだけ紹介します

いよいよ3月。就職活動の情報解禁ですね。

様々な企業にエントリーする中で「説明会や面接に出てくる採用担当ってどんな人?」と気になる方もいるのではないでしょうか。

今回は、これから選考の場で皆さんとお会いするであろう、ファーストロジックの採用担当2人を紹介していきます。

裁量権の質問はこの人に、エンジニア出身の人事責任者

最初に紹介するのは、人事責任者の菊池(きくち)。2015年に新卒でファーストロジックに入社後、エンジニアとして開発部配属に。入社わずか2カ月で「大家さんの味方」という、新サービスの開発に携わることになります。

無事にサービスをリリース後、2年目にはマーケティング部配属に。広告運用の責任者として、約1.7億円の広告費をたった1人で運用しました。4年目には新機能の開発チームを統括。その実績が全社員から評価され、史上初の年間優秀社員賞(MVP)2年連続受賞を果たしました。

エンジニアとしてのキャリアが長いものの、「よりお客様のニーズに即したサービスを開発したい」ということで、不動産会社のもとへ出向し、なんと不動産の営業を経験したことも。 業務中の冷静沈着な様子からは想像もつかない、行動派な一面もあります。

そんな菊池ですが、高校は男子校出身、大学も数学系だったため、周囲に女性がほとんどいない環境で思春期を過ごしたそう。そのためか女性恐怖症を発症し、治すために近所のサーティワンでアルバイトを始め、大苦戦した経験を持ちます。

「新卒社員がどれくらい裁量を持って働けるのか?」実体験をもってお伝えできる採用担当ですので、お会いする機会があればぜひ、実際に経験した業務などを聞いてみてください。

面倒見の良さ社内No.1! 営業一筋・社歴12年の採用担当

次に紹介するのは、採用担当の下東(しもとう)。設立4年目に中途入社した社員です。

これまでのキャリアは営業一筋。当社に入社してからも、営業部で新規開拓営業や加盟店のサポートはもちろん、大手不動産会社の担当や地方出張など、難易度の高い業務を多数経験してきました。

その面倒見の良さから、2019年新卒社員の営業部研修では研修リーダーを務めるなど、社員の教育にも携わってきた下東。今回は入社以来初めてのジョブローテーションにより、新卒採用担当になりました。

会社ではバリバリと仕事をする下東ですが、家では2児のパパ。最近は、社歴とともに一回り大きくなった体を子供たちにからかわれ、悲しい思いをしたのだとか…。

10年以上前からファーストロジックにいる社員ですから、当社の歴史についても詳しくお話できることでしょう。

以上2人がファーストロジックの採用担当となります。ざっくりと、人となりのイメージは伝わりましたでしょうか?

「採用担当はわかったけど、他にどんな社員がいるのか気になる」
「実際にどうやって協働しているのか、職場の雰囲気を見てみたい」

そう思われた方はぜひ、説明会にいらしてください。社員一同、皆さんとお会いできることを楽しみにしています。